2013年10月1日，Jean-Louis先生正式成为山特维克可乐满大中华区总经理，作为亚太区管理团队的一员，他将直接向亚太区总裁李贻善先生汇报。Jean-Louis先生出生于法国，1979年即已加入公司。在30多年的职业生涯中，他历任非标刀具生产经理、市场总监、法国市场总经理兼任山特维克可乐满法国经理等职务，在工艺、销售和管理等各个领域中积累起了丰富的经验。在来到大中华区之前，他担任东南亚市场经理兼任山特维克可乐满东南亚经理。

山特维克可乐满大中华区总经理Jean-Louis先生

　　对于新的职务，他说道，对担任大中华区总经理有着诸多期待，但最重要的一条是在前任奠定的坚实基础上，带领公司更上一层楼，继续保持高速增长的势头。

　　是新帅 更是老将

　　1979年10月对于Jean-Louis先生来说是一个重要的月份，那时，他可爱的女儿出生，也是他正式加盟山特维克可乐满的日子。

　　在加入山特维克可乐满之前，Jean-Louis先生供职于法国阿尔斯通。1977年，一个偶然的机会，Jean-Louis先生有幸前往瑞典山特维克可乐满参观。“作为全球刀具领导品牌的山特维克可乐满给我留下了深刻的印象。”Jean-Louis先生表示。

　　加入山特维克可乐满之后，Jean-Louis先生历任技术工程师、应用工程师、产品经理、非标刀具生产经理、市场总监、山特维克可乐满经理和法国市场总经理等职务。2009年初，Jean-Louis先生担任山特维克可乐满经理和东南亚市场总经理，在工艺、销售和管理等各个领域中积累起了丰富的经验。

　　“在山特维克可乐满担任的不同角色赋予我丰富的人生经历，在充满着挑战的同时，也积累了很多人脉与经验。如果将我的职业生涯划分为三个部分的话，生产与技术、市场与销售、管理各占三分之一，我相信我30多年积累的丰富经验将为山特维克可乐满大中华区总经理这一职务带来很大的帮助。”Jean-Louis先生说道。

　　作为法国人的Jean-Louis先生有着其他法国人一样随和、开放、幽默的性格。笔者注意到，尽管身为总经理，但他非常愿与员工打交道——办公室大门一直敞开，随时欢迎员工前来交流便是很好的例证。Jean-Louis先生说：“山特维克可乐满的核心价值是公平、开放与团队精神，我希望我的团队继续秉承公司的核心价值观，在家庭式的环境中得到更好的发展。”

　　Jean-Louis先生也丝毫不掩饰对于新职务的兴奋与期望。中国与法国在美食、烹饪、悠久历史上有许多相通的地方，Jean-Louis先生对中国的一切都很感兴趣，而愿意接受挑战的个性也是吸引他愿意来到中国的动力。

　　在中国的成语中有“老骥伏枥”、“老当益壮”、“家有一老如有一宝”等说法，意思是有经验的人视野更广、思维更丰富、做事更老道。作为服务于山特维克可乐满30余年的一员“老将”，同时又是大中华区的“新帅”，Jean-Louis先生愿意用其丰富的经验带领相对年轻的大中华区团队更好地向前发展。

　　同时，Jean-Louis先生也表示，像自己这样服务于山特维克可乐满多年的员工比比皆是，每年的全球营销会都能见到有20年，甚至30年集团工作经验的老面孔。“在山特维克可乐满的文化中，把人才当做非常宝贵的资产。人才是推动公司不断进步的因素，因此山特维克可乐满对人才非常尊重，而员工也愿意留在公司发挥自己最大的才能，这是山特维克可乐满成就今日成就的重要原因。”

　　承前启后 开拓发展

　　从1998年前任山特维克可乐满大中华区总经理李贻善先生来到中国后，在任15年间，他带领山特维克可乐满不断取得辉煌业绩，公司从60多名员工发展壮大到今天近500人的规模，销售额增长了十几倍。在中国市场，李贻善先生率先开辟了分销渠道，成立了机床配刀服务部门，在上海和北京的效率中心以及在上海的应用中心之外，他还开创性地在全国各地建成了8个培训中心，最广泛地与客户分享先进加工知识，推动中国刀具应用和机械加工水平的不断提升。同时他还非常注重对数控教育的支持，连续五届赞助全国技能大赛。在华15年，山特维克可乐满持续保持市场份额第一，成为无可争议的市场领导者，李贻善先生在中国刀具市场上写下了浓墨重彩的一笔。

　　对于前任大中华区总经理李贻善在中国取得了辉煌的业绩，Jean-Louis先生在赞许的同时也表示了自己对未来的坚定信念：“李贻善先生在大中华区取得的成就大家有目共睹，他开创的良好局面为我在大中华地区的继续发展奠定了坚实的基础，未来山特维克可乐满大中华区将在此基础上承前启后、开拓发展。”

　　对于就任大中华区总经理，Jean-Louis先生认为已经做好了充分的准备，来中国之前东南亚5年的工作经历让他受益匪浅。在东南亚5年的工作经历中，Jean-Louis先生带领的是华人团队，接触重要职务的客户也基本上都是华人，可以说他对亚洲文化、中国文化都相对熟悉，在与公司内部、客户的沟通中也会很流畅。“多年的工作经验告诉我，无论法国客户、东南亚客户或是中国客户，希望得到的都一样，那就是高品质、性价比优越的产品、周到的服务和完整的解决方案等，而这正是山特维克可乐满所具备且优势所在之处。”

　　值得一提的是，2013年1月山特维克可乐满亚太区正式投入运营，成为继欧洲和美洲之后集团第三个大区。山特维克可乐满在完善全球战略性布局的同时，将亚洲区的市场更加有效的组合在一起，促进区域内协同效应的形成，从而为客户提供更好、更快的服务。而作为亚太区最大的市场，在亚太区总裁李贻善先生的关注下，大中华区将继续扩大竞争优势，并不断致力于推动产业前行。

　　瞄准目标 踏实向前

　　毋庸置疑，中国在全球刀具市场中扮演着重要的角色，然而中国经济从2012年开始至今一直处于“微增长”的态势，许多刀具企业也面临着很大的困难，对此，Jean-Louis先生认为这是中国经济持续成熟的表现。“事实上，尽管中国GDP增长率从原来的两位数下降到如今的7%左右，但相对于欧美来说依旧是很高的增长率，在看好中国经济发展潜力的同时，也说明中国经济从高增长到平稳增长的趋势，这是市场成熟的显现”，Jean-Louis先生表示，“从2007年初次来到中国北京满大街都是自行车的印象，到如今大街上都是汽车的场景，说明中国市场的巨大潜力，这与法国谚语中‘树木不断生长，却永不会触及天空’的说法不谋而合。”

新型钢件车削材质GC4325

　　在Jean-Louis先生看来，日渐成熟的市场带来了对未来的乐观信号。回首20年甚至10年前，低价格、低性能的刀具充斥中国市场，而如今中国企业需要优质的产品，知名的品牌、尖端前沿的技术、更高的生产率，这正好符合山特维克可乐满作为全球刀具高端品牌的定位。“山特维克可乐满一直将‘效率提升’当做对客户最好的承诺，我们不仅仅在提供给客户最合适的产品和周到完善的服务，更强调为客户量身定制加工解决方案，帮助客户降低生产成本，提高生产效率。这也是山特维克可乐满在研发上高投入的原因，正因为如此，我们能每年推出几千种新品，最快地响应客户的市场需求。”

CoroCut QD- 新型深切槽与切断系统表现出优秀性能

　　对于新品推出，Jean-Louis先生尤其提到了前不久山特维克可乐满新推出的采用Inveio™技术的刀片材质GC4325。GC4325采用独特的刀片基体和涂层，在高温下具有很强的保持刀片刃口完整性的能力，进而通过更长、更可预测的刀具寿命，在增加安全性的同时，转化成更高的切削速度，实验证明其效率能提升数倍甚至更多。GC4325以其卓越的性能对ISOP25做出了全新诠释，实现了刀片的终极价值。

　　展望未来，肩负着将大中华区打造成为山特维克可乐满全球第一大市场重任的Jean-Louis先生有许多的规划。在投资上，除了在上海的应用中心，山特维克可乐满还将在廊坊新建应用中心，帮助客户进行更好的技术及解决方案；在产品研发上，将开发全系列圆柄刀具，满足客户更多需求；在市场上，将重点关注航空航天及汽车行业，以创新产品及解决方案促进这两大中国重要产业的发展；在服务上，除了在新加坡建立的亚太配送中心外，2013年春天还在上海新建了配送中心，这样，在上海以及上海周边地区的客户就可以在更短的交货时间内拿到货物，使24小时交货成为可能。更快的物流保证了客户的顺畅生产，降低了生产停滞的风险；在人才培养上，继续通过大中华区两大效率中心、8个培训中心，将技术与知识传递给员工，同时也传递给客户；在渠道建设上，将继续发展更多有能力的分销商，挖掘和开拓更多有潜力的客户。

　　言及此，Jean-Louis先生面露兴奋，“新的职务充满了挑战，更充满着机遇，我愿意去尝试与努力，在现有的基础上做得更好，使大中华区更加稳健、高速的前行。”