4月29日，秦川集团表彰并奖励了在工作中表现突出的17名优秀员工，除了对每人奖励3000元奖金外，公司还将组织其外出旅游参观。

　　“每年我们公司都会评选并奖励一批优秀员工，一方面是为了继续在员工中树立劳动伟大、奉献光荣的良好风尚，在员工中营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，使员工在工作中实现人生价值，获得尊敬；另一方面也是为了在当前金融危机的背景下，激励广大员工在工作中踊跃争先创优，齐心协力，共克时艰，确保公司各项指标稳步增长。”秦川集团总裁胡弘说。2008年，秦川集团销售收入实现30.49亿元，在国内外经济形势发生深刻变化，机床工具行业面临严峻挑战的情况下，秦川集团主导产品仍然大幅增长，2009年3月，公司实现销售收入1.6亿元，比2月份增长36.3%。

　　据了解，此次奖励的优秀员工主要集中在生产一线、科技一线、销售一线。勇于开拓创新、立志于新技术推广、成本控制出色等是这17名优秀员工脱颖而出的关键原因。服装搭配比较2011润唇膏排行榜外用减肥丰胸排行榜口碑什么面霜好用很好最好的去角质是哪个

　　以人为本，为员工提供广阔的成长和实现价值（个人价值、企业价值、社会价值）的平台，构建和谐企业是秦川集团着力提高管理水平的方式之一。该公司将关怀员工的重点体现在促进员工提高技术水平和工作能力，创造个人发展的平台，使各类专业技术人员能够“求一等的学问，塑一等的品格，成一等的人才”，使各级干部能够“立一等的事业，塑一等的品格，成一等的人才”，使一线技术工人能够“求一等的手艺，塑一等的品格，成一等的人才”，多年来，该公司不仅培养出一批省市政协委员，省市区人大代表外，还培养了一批技术状元、青年岗位能手、技术能手、全国五一劳动奖章获得者，真正使员工不断成长，实现了自身价值。